本文转自：东谈主民网-上海频谈

东谈主民网上海11月3日电 （记者唐小丽）今天地午，2025年上海市东西部逢迎劳务品牌展示相通行为在上海创业者群众实训基地举行，围聚展示本市逢迎促奇迹阶段性收尾，为真切东西部劳务逢迎、鼓励高质地奇迹注入新动能。

本年以来，上海市按照中央部署，鼎力开展逢迎促奇迹责任，组织用工企业奔赴云南等对口帮扶地区送岗上门，“上村寨，进州里、走集市”，累计举办线上线下劳务逢迎专场招聘行为100余场，精确推送岗亭信息7万余个，吸纳中西部来沪奇迹脱贫劳能源58万余东谈主，培育打造劳务品牌40余个，建树30余对校企、校校企合作联系。从“劳力型”到“技巧型”的悠扬，从“一东谈主奇迹”到“全家致富”的进步，上海用劳务逢迎的试验，书写着区域协同发展的灵活答卷。

12家特点劳务品牌授牌，遮掩多畛域

行为现场，12家2025年度特点劳务品牌获授牌，涵盖当代服务业、先进制造业、新兴产业等多个畛域，成为上海劳务经济高质地发展的“新柬帖”。

上海市政府合作相通办副主任、党构成员、一级巡缉员熊英，市纪委监委驻市农业农村委纪检监察组组长吴春，市奇迹促进中心主任周国良，杨浦区委常委、常务副区长尼冰分裂为品牌代表授牌。

从“踢天弄井”的期间岗亭到“暖心折务”的民生工种，这批品牌各有特点。杨浦低空飞翔数控师填补低空经济畛域劳务品牌空缺，长宁“山里娃”消防员架起沪滇奇迹帮扶桥梁，普陀城市骑士用车轮串联城市服务麇集，浦东特调形式咖啡师以一杯咖啡荟萃乡村振兴，闵行产后康复师防守母婴健康，青浦快递小哥传递城市温度，崇明海洋装备工在大国重器上镌刻匠心……每一个品牌背后，齐是一群奇迹者技巧成长、东谈主生转念的故事，更是上海与中西部地区“山海联袂、共赢发展”的见证。

品牌故事鲜行为东谈主，托起昂然者的梦思

“6年前，我也曾在云南故地随着阿爸干活的山里娃。当今，我能靠我方的工资给父母盖新址、供弟弟妹妹念书，还成了消防班长！”行为现场，长宁“山里娃”消防员周推选的共享，让不少东谈主动容。

看成长宁区依托沪滇劳务逢迎打造的特点品牌，“山里娃”消防员已累计为60余名云南后生提供奇迹岗亭，东谈主均税后年收入达14.5万元，体能、技巧达标率和抓证上岗率均为100%。为让“山里娃”在上海站稳脚跟，长宁区消防扶助支队不仅量身定制入职培训决策，镌汰妥当周期，还和谐上海体育大学、市消防特勤支队等共建实训基地，助其赢得奇迹技巧文凭，一线消防员满7年即可落户上海，让他们有了“第二故乡”的包摄感。

相似让东谈主动容的，还有崇明海洋装备工的成长故事。“从愧疚的农民工到焊合期间带头东谈主，从参与港珠澳大桥竖立到革新‘焊合10步操作法’，上海给了我杀青梦思的舞台。”品牌形象代言东谈主魏钧，是上海振华重工长兴分公司的电焊工，亦然公司劳模工匠技巧行家责任室领衔东谈主。在崇明区东谈主社局的鼓励下，振华重工与云南临沧市技师学院等院校共建技巧责任室，继承“表面+实操+案例分析”模式，每年培训近千东谈主次，已培育200余名优秀海装工匠，其中多东谈主获“中交期间高手”名称，10余东谈主在国外焊合大赛中获奖。收尾现时，崇明海洋装备工品牌已为7万余名奇迹者开辟“蓝色经济”奇迹通谈，培育8600余名中高等技巧东谈主才，成为上海振华重工发展的“东谈主才引擎”。

现场展示的杨浦低空飞翔数控师品牌，更是展现了“新奇迹”的活力。看成上海首个低空经济畛域劳务品牌，杨浦不仅制定“总装调精算法+救急扶助”的奇迹标准，还依托城市治理、救急扶助等四大场景开展实训。“咱们不仅仅培养‘飞手’，更是培养‘场景科罚决策行家’！”品牌代表先容。

此外，浦东特调形式咖啡师品牌也用一杯咖啡荟萃起沪滇逢迎。以云南普洱、怒江咖啡产区为支点，和谐浦东东谈主社局培育3000余名咖啡东谈主才，带动数百东谈主奇迹；普陀城市骑士品牌则通过“五个一”保险机制，科罚住房、用餐、医疗等重要小事，在寰宇带动数百万东谈主奇迹，还推出“社保补贴”“求知圆梦谈判”，让骑手们“有尊容地驰驱”。

政企校协同，构建劳务逢迎新机制

“从‘输血’到‘造血’，重要要搭好‘技巧培训+精确奇迹’的桥梁。”杨浦区东谈主社局、松江区东谈主社局、宝山区合作相通办中共享劳务逢迎教训，为区域协同发展提供科罚决策。

连年来，杨浦区锚定“稳奇迹、保民生、促发展”主义，构建“组织化运输、订单式培养、精确化奇迹、一站式服务”四位一体模式。在机制协同上，区指点10余次赴云南丽江三县及香格里拉市对接需求，初始“一圈、双链、N+服务”行为，与云南东谈主社部门共建岗亭开垦、技巧适配、稳岗服务全链条体系；在技巧赋能上，与香格里拉奇迹学院等合作，实行“实习+奇迹”订单培养，累计培育云南后生500余东谈主；在品牌塑造上，除低空飞翔数控师外，还升级“彩云之南”品牌，首推社区小型消防站岗亭，19名丽江籍后生入职杨浦消防；在服务保险上，实施“点对点”返岗服务，组织包机包车运输云南务工东谈主员，针对住宿、通勤等骨子艰苦，积极协调企业与关联部门科罚。

松江区东谈主社局则围绕“松江云间”品牌，打造“焊花飞翔”焊工等硬核工种，累计培养各样技巧东谈主才超15万东谈主。通过定向培养，云南90后陈怀桥从厨师转型为闇练焊工，月薪超万元；勐海县职校学生袁飞通过校企合作留在松江，如今已成长为中层管束干部。更值得一提的是，松江培育的选手还在第四十七届世界技巧大赛工业4.0形式中勇夺金牌并获“阿尔伯特·维达大奖”，如今他们反哺素养，为劳务品牌注入新活力。

明确标的，鼓励劳务逢迎提质增效

“劳务品牌是奇迹增收的‘通行证’，更是区域协同的‘连心桥’。”上海市东谈主力资源社会保险局党组布告、局长杨佳瑛在谈话中指出，下一步，上海将从三方面真切劳务品牌竖立：一是加大培育扶抓，在资金补助、市集开拓、因素对接、东谈主才培养上加大支抓，作念大作念强龙头企业；二是真切技巧培训，进展企业、院校作用，教训奇迹者技巧水平；三是加强宣传推论，选树示范企业和代言东谈主，营造“尊重奇迹、崇敬技巧”的风俗。

上海市政府合作相通办主任、党组布告杨峥则强调，要隆起“四个特点”，打造劳务品牌。紧贴上风产业树特点，让品牌与产业发展同频共振；着眼双向赋能育特点，既带动中西部劳能源奇迹，又为上海产业提供东谈主才复旧；鼓励校企合作强特点，真切“订单培养”“校地共建”模式；防守关注保险固特点，用策略温度留下东谈主才，书写沪滇劳务逢迎新篇章。

从“一东谈主奇迹”到“一派致富”欧洲杯体育，从“技巧教训”到“品牌升值”，上海正以劳务逢迎为纽带，让更多奇迹者在技巧成长中杀青价值，让更多劳务品牌在区域协同中答应活力，为促进共同富饶、鼓励高质地发展画出更好意思的“齐心圆”。